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花実での
お仕事について

デイサービスについて

花実のデイサービスは、一軒家を活用した家庭的な雰囲気が特徴です。定員は最大10名で、午前中はリハビリや機能訓練を中心に実施。看護師による体調チェックのほか、一人ひとりに合ったケアを行います。入浴や食事を楽しみに来られる方も多く、昼食はスタッフも一緒に手作りの温かいご飯をいただきます。さらに、「おとなの学校メソッド」を取り入れた学びのレクリエーションや、季節ごとのイベントも開催し、ご利用者様が楽しく過ごせる環境を大切にしています。

有料老人ホームについて

花実の有料老人ホームは、一軒家（アパートもあり）を活用したアットホームな環境が特徴です。大規模施設のような分業制ではなく、スタッフが掃除や食事提供、介助などの幅広い業務を担当します。しかし、1カ所あたりのご利用者様は5～7名程度と少人数のため、業務量に追われることなく、ご利用者様とじっくり向き合えるのが魅力です。焦らず、落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添ったケアを実現できる職場です。

花実が
大切にしていること

報連相
（報告・連絡・相談）

花実では「報連相（報告・連絡・相談）」を大切にしています。介護の現場では、多職種のスタッフが日々連携しながらケアを提供しています。看護師やケアマネジャー、介護員など、多くの人が関わるからこそ、情報共有が欠かせません。報連相が徹底されていないと、トラブルにつながることもあります。命を預かる仕事だからこそ、常に報連相を意識し、安全で質の高いサービスを提供しています。

キャリアアップの推進

スタッフのキャリアアップを積極的に推進し、成長しながら長く働ける環境を整えています。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格取得をサポートし、段階的なキャリアアップを応援。日々の業務で活かせるスキル向上にも力を入れており、月1回の社内研修では業務の一環として、感染症対策や認知症ケアなど多様なテーマを学びます。

助け合いの精神

花実は、スタッフ同士の助け合いを大切にしています。家庭の事情や健康上の理由など、誰もがさまざまな状況を抱えながら働いています。そのため、お互いにサポートし合う環境をつくりたいと考えています。大切なのは、一方的な支援ではなく、互いに助け合い、支え合える関係です。助け合いの精神を大切に、みんなが気持ち良く働ける、魅力的な職場づくりを推進しています。